つながる採用
知人からのご紹介で応募される方へ
知っている人がいるから、
安心して踏み出せる。
伊東園ホテルズで働く知人からの紹介で応募するあなたへ。
職場のリアルを知る人がそばにいる。だから、はじめの一歩も心強い。
漫画で分かる「つながる採用」
「実際のところ、働きやすさはどうなの？」そんな疑問や不安に対して、
つながる採用(伊東園ホテルズの紹介制度)の魅力を漫画で分かりやすくお答えします！
【エピソード01】
支配人候補・一般社員編
【エピソード02】
調理一般社員・パート編
つながる採用制度で応募する、3つの安心
求人サイトからの応募とは違い、あなたのことを知る人が背中を押してくれる——
それがつながる採用で応募する一番の魅力です。
知っている人がいる安心感
入社初日から知り合いがいるから、職場になじみやすい。分からないことをすぐ聞ける相手がいるのは、新しい環境で何より心強い支えになります。
仕事のリアルが事前に分かる
実際に働いている人から、仕事内容や職場の雰囲気を事前に聞けます。 納得して入社できるので 「思っていたのと違った」というギャップが生まれる心配がございません。
入社祝い金がもらえる
つながる採用制度を通じてご入社され、一定期間ご勤務いただいた方には、あなた自身に「入社祝い金」を支給します。新生活のスタートを応援します。
つながる採用制度で入社する
5つのメリット
つながる採用制度なら、選考も待遇も、あなたにとっていいことづくし。
面接確約書類選考免除
信頼できる従業員からの紹介なので、必要書類提出後、書類選考なしに面接にお進みいただけます。
スピーディーな選考面接は最短1回から
応募から内定まで、迅速に対応いたします。
※責任者候補の場合も、面接は一次・最終の計2回！
入社祝い金
特別増額キャンペーン実施中
キャンペーン期間中は付与額大幅アップ！
正社員通常5万円 ➡ 最大25万円
パート通常1.5万円 ➡ 最大5万円
充実の従業員優待制度※回数制限あり
伊東園ホテルズの各施設へお一人様2,000円引き、社員は最大半額で利用可能。
グループ企業のカラオケ歌広場がいつでも室料50％OFF。
オンオフ付けた働き方を。
個室寮完備月額5,000円～
各拠点にプライバシーが確保された個室寮を用意。
※寮費は月額5,000円～と格安です。※寮の空き状況は面接時、ご確認ください。
ご入社された方への「入社祝い金」
つながる採用制度を通じてご入社いただいた方に、職種に応じた入社祝い金を支給します。
※現在、対象地域で特別増額中です(2026年12月末まで)。
2026年7月1日から2026年12月31日までに紹介申請および面接設定が行われた分が本キャンペーンの対象。
入社状況等により人員が充足、定員を超えた場合は上記期間を早期に締め切ります。
締切通知後の申請は増額対象外となります。
社員・役職者でご入社の場合 最大
250,000円
支配人候補・調理長候補としてご入社の場合の入社祝い金額です。
※表は横にスライドしてご確認いただけます
| ご入社の職種・役職 | あなたへの入社祝い金 |
|---|---|
| 支配人候補・調理長候補 | 250,000円 |
| 施設管理長候補・調理一般社員 | 100,000円 |
| 施設一般社員 | 50,000円 |
| 一般社員(上記以外) | 50,000円 |
※表は横にスライドしてご確認いただけます
| ご入社の職種 | あなたへの入社祝い金 |
|---|---|
| 調理パート | 50,000円 |
| 施設パート / 車両パート | 30,000円 |
| 調理補助パート | 20,000円 |
| 上記以外のパート | 15,000円 |
- ※ 入社祝い金は、職種ごとに定める勤務日数・期間の条件を満たした翌月の給与にて支給します(詳細は下記「支給の条件」をご確認ください)。
- ※ 社員には契約社員も含みます。
- ※ 入社祝い金は給与所得として扱われ、所得税等の課税対象となります。
🗾 特別増額の対象地域(4県)
- 静岡
- 栃木
- 群馬
- 長野
上記4県の施設でご入社が決まった場合に「特別単価」が適用されます。
支配人・調理長候補として全国転勤対象でご入社の場合は、地域を問わず特別単価が適用されます。
対象地域・対象職種以外は、通常の入社祝い金額を適用します。
活躍できるお仕事
未経験からスタートする方も多数活躍中。あなたの経験や希望に合わせて、ぴったりの職種をご相談ください。
🍳 調理(調理パート・調理補助)
お客様にお出しするお料理づくり。経験を活かせる調理はもちろん、盛り付けや仕込みからはじめられる調理補助まで、レベルに応じたお仕事があります。
🏨 施設管理(施設パート)
館内の環境整備など、ホテルの快適さを支えるお仕事。
🚐 送迎・車両(車両パート)
お客様の送迎や物品の運搬など。運転が得意な方の経験を活かせるお仕事です。
👔 正社員・幹部候補
施設運営を担う支配人候補や、厨房を束ねる調理長候補など、キャリアアップを目指せるポジション。長く腰を据えて働きたい方におすすめです。
※その他サービススタッフ(フロント・レストラン・清掃・洗い場など)も募集中
支配人候補・調理部門の1日の流れ(一例)
支配人候補・調理部門としての1日のスケジュールをご紹介します。
支配人候補の1日の流れ(一例)
- 9:00～ 出社、メールチェック、フロントスタッフとの業務内容共有(設備/お客様/本日の集客情報等)
- 10:00～ 朝礼、各部門へ共有事項発信および本日の業務内容確認
- 10:30～ 事務業務(稼働部屋状況確認/取引先応対/数値確認/電話対応)
- 11:00～ お客様チェックアウト
- 11:30～ 館内巡回 ※業務中の従業員から相談、要望を聞く時間にもなります
- 13:00～ 休憩
- 14:00～ チェックイン前の営業状況確認(客室、設備に問題がないか)
- 14:30～ 事務業務(メールチェック、発注対応等)
- 15:00～ お客様チェックイン開始
- 16:00～ 部下の事務業務の進捗状況を確認 滞りがあればフォロー
- 16:45～ レストラン営業前確認 夕礼
- 17:20～ レストラン営業開始
- 17:30～ フロントへ営業状況確認 チェックイン残数チェック(予約内容によっては到着確認指示) 業務日報作成
- 18:00 退勤
調理部門の1日の流れ(一例)
-
6:00～
出勤・朝食メニューの仕込み・検品
- 出勤・衛生チェック: 体調チェック、手洗い・消毒の徹底
- 食材検品・受入: 朝届く新鮮な食材の品質・温度・数量をチェック
- 朝食の最終調理: 仕込んであった食材の加熱調理、盛り付け、夕食の仕込み
-
7:00～
朝食オープン、調理・補充・夕食の仕込み
- ホールの補充: 料理の減り具合や温湿度を管理しつつ、出来立てをタイミングよく補充
- 夕食の一次仕込み: 煮込み料理の下茹でや、肉・魚の切り分け・下味つけなど、時間の熟成が必要な調理に着手
-
9:00～
朝食クローズ・発注・片付け
- 朝食の撤収・下ごしらえ: 朝食会場の片付け、調理器具の洗浄・消毒
- 発注: 適正在庫に合わせた発注
-
10:00～
中抜け休憩(シフト間休憩)
- リフレッシュ: 一度業務を離れ、昼食をとったり個人の時間を過ごして夕方のピークに備える
-
16:00～
再出勤・夕食の最終仕込み・検品
- 夕食の仕込み・味付け: ディナーに向けた最終調理。見た目の美しさを意識した仕込み。料理フェアの飾りつけ(準備)
- ライブキッチンの準備: (拠点による)
- ミーティング・衛生検品: 本日の予約状況(アレルギー・団体様等)の確認と、調理ラインの最終衛生チェック
-
18:00～
夕食オープン・ピークタイム対応
- オーダー調理・補充: 注文に応じた迅速な調理、バイキングラインの細密な調理
- クオリティコントロール: 提供温度、盛り付けの美しさ、提供スピードを最優先にコントロール
- ライブキッチン対応: ライブキッチンで調理・提供
-
20:00～
締め作業・翌朝の仕込み
- 調理場の片付け・清掃: 厨房内の徹底的な洗浄・消毒(HACCPに沿った衛生管理)
- 翌朝の仕込み・在庫確認: 翌朝スムーズに調理に入れるよう、食材の前処理(解凍やカット)を実施
-
21:00
退勤
- 引き継ぎ: 明日の担当者への連絡事項を記し、1日の業務を終了
応募からご入社までの流れ
つながる採用制度でのご応募は、面接の前に紹介者からの申請が必要です。
まずはあなたを紹介してくれる知人に、応募したい旨をお伝えください。
知人に応募の意向を伝える
あなたを紹介してくれる知人に「応募したい」とお伝えください。
紹介者が面接前に申請
知人(紹介者)が、面接の前に支配人、副支配人、チーフマネージャーまたは採用担当へ紹介の申請を行います。
面接・選考
必要書類提出後、書類選考なしに面接にお進みいただけます。あなたの希望に合った職種・勤務地をご相談します。
入社祝い金の支給
ご入社後、職種ごとの勤務条件を満たした翌月の給与で入社祝い金を支給します。
・紹介者からの申請は必ず面接の前に行う必要があります。面接後の申請は対象外となります。
・すでに求人サイトやハローワーク等から応募済みの場合は、つながる採用制度の対象になりません。
・元従業員の方のつながる採用制度での再入社は、退職から1年以上が経過していることが条件です。
入社祝い金 支給の条件
職種によって、支給までに必要な勤務日数・期間が異なります。
📋 パート職種でご入社の方
入社日より 20日以上ご出勤いただいた場合に、入社祝い金を支給します。
📋 社員としてご入社の方
入社日から 1か月間ご出勤いただいた段階で、入社祝い金を支給します。
※ 社員には契約社員も含みます。
⚠️ 注意事項
支給日時点で在籍していることが支給の条件となります。支給日前に退職された場合は支給の対象外となります。
入社祝い金は、職種ごとに定める勤務日数・期間の条件を満たした翌月の給与にて支給します。
入社祝い金は給与所得として扱われ、所得税等の課税対象となります。
2026年7月1日から2026年12月31日までに紹介申請および面接設定が行われた分が本キャンペーンの対象。
入社状況等により人員が充足、定員を越えた場合は上記期間を早期に締め切ります。
締切通知後の申請は増額対象外となります。
よくあるご質問
知っている人がいる場所で、
新しい一歩を踏み出そう。
気になることは、あなたを紹介してくれる知人にいつでも聞けます。
まずは「応募したい」の一言から。私たちはあなたのご応募をお待ちしています。
※ つながる採用制度でのご応募は、紹介者からの申請(面接前)が必要です。
特別増額期間：2026年12月末まで(人員充足の場合は早期終了となることがあります)
お電話でのお問い合わせ
TEL. 03-5950-3400
